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上海學聯改革“出實招”

發表單位:團市委    發表時間:2019-01-07 11:35

 學生代表大會應如何規范召開?那些學習成績不佳甚至偶見“掛科”的同學,如果特別熱衷于參加學生會活動,要不要勸退?如有同學普遍反映“食堂飯菜不合胃口”之類的問題,學生會有沒有標準化的處理機制?

日前,記者從上海市學聯獲悉,根據此前團中央、教育部、全國學聯聯合印發的《學聯學生會組織改革方案》(以下簡稱“方案”)有關要求,上海市學聯出臺許多切實有效的舉措,讓學校的學生會組織真正活起來,工作實起來,人心聚起來。

健全制度規范召開學生代表大會

2016年12月,上海市學聯制定并下發《關于健全上海高等學校學生代表大會制度的若干規定》,對堅持和完善高校學生代表大會制度提出具體要求。該辦法明確學生代表大會的政治屬性和職能使命,提高學生代表比例至全校學生的2%及以上,提高代表中非學生干部的學生比例至50%以上。

目前,上海各高校能較好地落實學生代表大會制度規定,各級學生會組織每1~2年召開一次學生代表大會,80%的高校集中在4月~6月召開,能按程序規定完成學生代表大會須完成的相關議程。

據上海市學聯駐會執行主席王佳琪介紹,上海市學聯代表大會也做了一些有益探索。她說:“上海市學聯第十六次代表大會的正式代表中,有近40%的非學生干部的同學代表和10%的自薦代表;大會工作報告首創由上屆主席團成員和非學生干部的同學共同完成;大會首次開展提案工作,設置提案交流會,邀請市相關委辦負責同志現場答復代表。同時,設立新媒體工作委員會、社團工作委員會、權益工作委員會以及中學中職工作委員會等4個專門委員會。”

團上海市委學校工作部部長、上海市學聯秘書長徐速告訴記者,上海的學聯學生會組織改革首要目標是突出“政治性”,學生骨干在強調學習成績的同時,絕不能忽視思想政治學習,要讓自己首先成為堅定的馬克思主義信仰者、學習者和實踐者。徐速還補充道,上海推動學聯學生會組織改革的一個重要特色就是“規范化”“制度化”。從市級層面來說,過去從未規定高校應在什么時間段里召開學代會,但現在對高校召開學代會的時間和程序有了明確要求。

準入從嚴學生干部也要“抓作風”

學習成績不到年級前20%、出現掛科的,不具有成為學生會主席團成員的資格;學習成績不到年級前40%的、出現掛科的,不具有成為學生會職能部門負責人的資格;學生會主席團競選,候選人為非學生會內部成員的人數不低于50%。

華東理工大學是上海較早嚴格制訂并執行學生會“準入機制”的高校。在由300多名學生代表組成的學代會上,陳亮以72%的得票率當選為該校學生會主席,他之前的身份是“非學生會內部成員”。

這本身就是“制度必須要變”的一個最好佐證——一個過去在校學生會幾乎不露面、學習成績穩坐年級前三名的法學專業學生,最終眾望所歸,成為學生會主席。

這并不是簡單的唯成績論,而是對學生干部從嚴要求的“實招兒”。

雖然之前沒有學生會工作經驗,但陳亮干起學生會工作來“有模有樣”。暑假期間,陳亮針對學生會干部的作風建設制訂了規范。年底前,學生會第一批近10名學習成績不達標的學生干部被“勸退”了,這就是嚴格執行“成績紅線”的結果。

“維護同學權益”應是學生會重要職能

記者注意到,今年上海的高校學生會換屆,幾乎所有當選的學生會主席都在演講臺上提出“維護同學權益”的有關議題。這是學生會積極作為的信號,也是廣大同學對學生會未來工作方向的期待。

方案提出,學聯學生會組織要健全學生權益代表和維護機制。校學生會要成立權益工作機構,在校團委指導下,開展代表和維護廣大同學合法權益的日常工作,要建立日常調研機制,搭建學生與學校領導、職能部門面對面溝通的常態化機制。

在華東政法大學的“華政青年”平臺,每名同學都可以在平臺上針對“學習課業”“生活百科”“校園管理”等大家普遍關注的問題向學生會提意見、建議。

上海高校學生會的權益工作部門會定期收集同學們的意見,并根據工作需要約請學校各個職能部門開展交流會。每次交流會上,學生代表都會把整理好的意見反饋給職能部門,學校相關部門負責人會當場回應或承諾在某段時間內回復。


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